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初級領導力培訓項目

課程模塊:初級經理人角色認知、如何組建團隊、贏在執行、創新能力等。

培訓目標:本項目旨在通過系統學習管理基礎知識和技能,掌握基本的管理方法和策略,促進初級經理人順利完成角色轉變、發展必要管理能力、帶領團隊取得佳績三個環環相扣的目標,幫助管理新手邁上職場新臺階。

中級領導力培訓項目

課程模塊:領導自我、打造高績效團隊、績效改進工作坊、模式創新與管理提升等。

培訓目標:本項目通過自我管理、團隊建設、有效溝通、高效管理、人才培養等核心管理技能的學習,采取理論研討、經驗反思、互動交流、團隊學習等教學形式,培養集團提升發展所需的強有力執行管理團隊。

高管領導力拓展項目

課程模塊:投資方法論、心智模式與管理境界、領導教練技術、危機管理、供應鏈管理與產業競爭等。

培訓目標:本項目通過學習國際前沿的領導力理論、先進實用工具、世界500強典型實踐案例,采取專題講座、對標研究、反思與行動等教學形式,優化領導心智、重塑領導風格,培養能夠迎接全球競爭環境挑戰,符合集團戰略提升發展需求的高管領導團隊。


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